Подведены итоги реализации Президентского Гранта в Тамбовской области
Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ принял участие в конкурсе на предоставление грантов Президента РФ на развитие гражданского общества в 2022 году и получил одобрение на участие в нем по теме «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату и условия труда».
В десяти регионов Российской Федерации, включая Тамбовскую область, проходила реализация Гранта. В проведении мероприятий Гранта участвовали правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Тамбовской области Татьяна Мельникова и специалист по охране труда Тамбовской областной организации Профсоюза Людмила Волченскова.
Согласно условиям Гранта проведено 12 проверок за период май - август 2022 года по темам: «Соблюдение норм трудового законодательства в учреждениях здравоохранения», «Обеспечение условий и охраны труда в медицинских организациях, включая работающих с новой коронавирусной инфекцией».
Проверки были проведены в следующих областных учреждениях здравоохранения: ТОГБУЗ «Городская клиническая больница г. Котовска»; ТОГБУЗ «Староюрьевская ЦРБ»; ОГБУЗ «Тамбовская инфекционная клиническая больница»; ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница»; ГБУЗ «Тамбовский областной клинический противотуберкулёзный диспансер»; ГБУЗ «Тамбовская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф»; ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер»; ТОГБУЗ «Первомайская ЦРБ»; ТОГАУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 2 г. Тамбова»; ОГБУЗ «Тамбовская офтальмологическая клиническая больница»; ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ»; ТОГБУЗ «Инжавинская ЦРБ».
Управление здравоохранения Тамбовской области по просьбе областной организации Профсоюза оказало содействие в организации проведения проверок. Специалистами учреждений здравоохранения области и председателями первичных профсоюзных организаций были созданы для проверяющих необходимые условия, чтобы эффективно и в сроки выполнить условия Гранта.
По результатам 12 проверок специалистами было составлено 11 представлений и выявлено 63 нарушения.
В области соблюдения норм трудового законодательства нарушения связанны: с содержанием трудовых договоров; с порядком привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные, праздничные дни; с оформлением дополнительной работы в порядке статьи 60.2 ТК РФ; с соблюдением норм рабочего времени при суммированном учете рабочего времени; с принятием локальных документов без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В области обеспечения условий и охраны труда нарушения связанны с несоблюдением врачебной комиссией установленных Указом Президента РФ от 06.05.2020 №313 сроков расследования страховых случаев, а также сроков информирования работников о решении врачебной комиссии и направления в ФСС справки о страховом случае.
Главные врачи учреждений, получившие представления, устранили нарушения в полном объеме и в установленные сроки.
В 4 учреждениях нарушений не выявлено: ОГБУЗ «Тамбовская инфекционная клиническая больница»; ОГБУЗ «Тамбовская психиатрическая клиническая больница»; ГБУЗ «Тамбовский областной клинический противотуберкулёзный диспансер»; ОГБУЗ «Тамбовская офтальмологическая клиническая больница».
В каждом учреждении была размещена информация для работников о проведении проверки в рамках Гранта. По окончанию проверок проверяющие и председатель областной организации Профсоюза Федотова С.И. встречались с коллективами и знакомили сотрудников с результатами проверок, а также отвечали на их вопросы.
Целью реализации Гранта являлось выявление наиболее проблемных вопросов и пробелов в правовом и экономическом регулировании деятельности медицинских работников. Так, нами была отмечена необходимость и целесообразным на законодательном уровне закрепить минимальные гарантии повышенной оплаты труда и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от степени вредности и опасности условий труда, т.е. в зависимости от класса (подкласса). Также внесено мотивированное предложение об упрощении порядка и условий привлечения работников, трудящихся по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени, к сверхурочной работе. Учитывая, что в учреждениях здравоохранения области имеется большой объем дополнительной работы (совмещение, расширение, увеличенный объем работы, работа за временно отсутствующего работника) внесено предложение оформлять данную работу через заявление работника и приказ работодателя как альтернатива дополнительному соглашению.
Специалисты областной организации Профсоюза своевременно направляли в ЦК Профсоюза итоги проверок вместе с предложениями по совершенствованию действующего законодательства.
Татьяна Мельникова,
правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Тамбовской области
