Применяются меры для решения кадрового дефицита в здравоохранении

В 2022 году в Тамбовской области по программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" приступят к работе порядка 70 медиков. Первые контракты в текущем году уже заключены: на работу в Тамбовский областной противотуберкулезный диспансер принят врач, а в Савино-Карпельский ФАП - медсестра.

Медики, ставшие участниками программ, обязаны отработать на полную ставку 5 лет. Специалистам положены компенсационные выплаты: 1 млн рублей для врачей, и 500 тысяч для фельдшеров. Программы финансируются солидарно из федерального и регионального бюджетов.

Как показывает практика, большинство медиков за это время обустраиваются на новом месте и остаются работать дальше. Для специалистов, которые устраиваются на работу в отдаленные села, размер единовременной выплаты увеличен: 1,5 млн рублей для врачей и 750 тысяч - для медработников среднего звена.
Планируется, что до конца 2022 года участниками программ могут стать 39 врачей и 30 медработников среднего звена.

Напомним, ранее Максим Егоров подписал постановление, согласно которому участковым врачам-терапевтам и педиатрам, устроившимся на работу в поликлиники Тамбова и Мичуринска, из регионального бюджета будут выплачивать компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей. Отметим, что программа "Земский доктор" не распространяется на медиков, устраивающихся на работу в городах с населением более 50 тысяч человек. Постановление главы региона решает эту проблему.

Кадровый дефицит в сфере здравоохранения – одна из главных проблем, о которой говорили жители Тамбовщины во время прямой линии с главой региона, прошедшей 15 февраля.

"Тамбовская область стала пилотным регионом, в котором с июля текущего года будет тестироваться новая система оплаты труда медработников. Благодаря ей ожидается существенный рост зарплат врачей и медсестер, что должно уменьшить отток специалистов в другие регионы – работать в родной области станет выгоднее", - подчеркнул Максим Егоров.

По словам руководителя области, план по трудоустройству медработников на текущий год предусматривает привлечение не только участковых терапевтов и педиатров, но и узкопрофильных специалистов.

Выход на сайты