Конструктивное взаимодействие профсоюза и администрации медорганизации – залог успеха в борьбе с COVID-19
В апреле 2020 года в рамках комплексного противодействия распространению коронавируса на базе ТОГБУЗ «Рассказовская ЦРБ» был открыт центр, предназначенный для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией. На протяжении всего прошедшего года в сложных условиях борьбы с COVID-19 администрация учреждения и первичная профсоюзная организация Рассказовской ЦРБ в конструктивном взаимодействии обеспечивала соблюдение социально-трудовых прав и гарантий сотрудников центра, в то же время способствуя сохранению здоровья жителей нашего региона.
О реализации социального партнерства в специализированном центре, сотрудники которого несут основную нагрузку в борьбе с коронавирусом, мы беседуем с главным врачом ТОГБУЗ «Рассказовская ЦРБ» Надеждой Семьяниновой и председателем первичной профсоюзной организации Ириной Дорохиной.
- Надежда Николаевна, расскажите подробнее о деятельности центра. Какими возможностями обладает центр для эффективного выявления и лечения коронавирусной инфекции?
- Изначально открытый в Рассказово специализированный комплекс для пациентов с коронавирусной инфекцией был рассчитан на восемьдесят койко-мест, большинство которых были обеспечены кислородными точками, аппаратами ИВЛ и прикроватными мониторами, которые позволяют контролировать состояние пациента. Отмечу, что в открытии центра приняли участие глава администрации области Александр Никитин и председатель Тамбовской областной Думы Евгений Матушкин.
На сегодняшний день в рассказовском центре развернуты 110 койко-мест, а диагностическая и лечебная базы полностью укомплектованы всем необходимым медицинским оборудованием и средствами. Необходимо подчеркнуть, что благодаря специальным субсидиям из правительственного резервного фонда наш центр приобрел новейшие аппараты ИВЛ, кислородные концентраторы, дезары, кислородные увлажнители, рентген-аппарат, а также значительное количество защитных костюмов для медицинского персонала. Разумеется, центр в полной мере обеспечен лекарственными средствами: ведь к нам направляются пациенты со всей области.
Вместе с тем, весьма ощутимую роль в материально-техническом обеспечении центра сыграла и благотворительная помощь, которую нам оказали предприниматели города Рассказово, Межрайонная ИФНС России №3 по Тамбовской области, местные отделения и филиалы таких организаций и учреждений, как ПАО «Сбербанк», АО «Тамбовская сетевая компания», а также обком профсоюза работников здравоохранения РФ.
Рассказовский центр состоит из четырех отделений, три из которых являются диагностическими. Общая численность сотрудников центра составляет 180 человек. Режим работы медиков круглосуточный: они находятся в так называемой «красной зоне» от четырех до шести часов, затем покидают ее для отдыха, и, если необходимо, вновь возвращаются в нее. А такая необходимость существует практически всегда.
Важно отметить, что все медицинские сотрудники, работающие в нашем центре, прошли профессиональную переподготовку через Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения РФ. Кроме того, мы постоянно повышаем свою квалификацию и приобретаем новый практический опыт в ходе вебинаров с участием ведущих клинических больниц, в ходе которых обсуждаются самые актуальные аспекты борьбы с коронавирусной инфекцией.
Отдельного упоминания заслуживает дистанционный центр наблюдения за пациентами с коронавирусной инфекцией, которые проходят лечение амбулаторно. Дистанционный центр открылся в октябре в Рассказовской ЦРБ и его основной задачей является осуществление мониторинга состояния здоровья пациентов для своевременной коррекции лечения.
Можно сказать, что пандемия коронавируса значительно изменила ключевые параметры в медицинской сфере – объемы, масштабы, скорость реагирования. Изменилось само мышление медицинских работников. Время пандемии запомнится не только масками, но и новыми подходами к лечебному процессу, пациентам и охране здоровья населения.
- Ирина Юрьевна, какие задачи решает профсоюзная организация в центре для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией?
- Прежде всего необходимо подчеркнуть, что все вопросы социально-трудовой сферы в Рассказовской ЦРБ успешно решаются в рамках последовательного и системного взаимодействия между руководством медицинской организации и профсоюзом. Одним из главных нормативно-правовых актов социального партнерства, на базе которого осуществляется конструктивный диалог между администрацией учреждения и профсоюзной организацией, является коллективный договор, определяющий регулирование важнейших аспектов социально-трудовых отношений.
Говоря о деятельности профсоюза в центре для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией, надо отметить, что профсоюз, помимо своих основных задач в сфере социально-трудовых отношений, также проводил информационно-разъяснительную работу для преодоления медработниками главного психологического барьера в их деятельности – страха перед коронавирусом.
Этот аспект профсоюзной работы связан и с контролем за соблюдением норм охраны труда в центре, который осуществляется совместно с руководством медицинской организации. Профсоюзные представители входили в комиссию по приему отделений центра перед его открытием, а в настоящее время проводят регулярную проверку норм охраны труда и бытовых условий, инструктируют работников по вопросам техники безопасности. Стоит упомянуть, что три члена профсоюзного комитета, в том числе и председатель профкома, проходили обучение по охране труда. Надо заметить, что в апреле все отделения центра вновь прошли специальную оценку условий труда, в проведении которой участвовал и профсоюз. По итогам спецоценки класс условий труда повысился до подкласса 3.3. Кроме того, у всех сотрудников центра ведутся специальные карты средств индивидуальной защиты, по которой им выдаются и списываются перчатки, респираторы, защитные костюмы. Подчеркну, что профсоюзная организация выделяет из своего бюджета на приобретение средств индивидуальной защиты. Профсоюз в условиях пандемии не забывает и об оздоровлении работников: по итогам прошлого года первичная профорганизация выделила шесть путевок в здравницы АО «Тамбовкурорт». Кроме того, всем сотрудникам центра, которые переболели коронавирусной инфекцией, первичная профорганизация и обком профсоюза работников здравоохранения оказывают материальную помощь из своих бюджетов.
Особое внимание профсоюзная организация уделяет созданию комфортных бытовых условий для сотрудников центра. Дело в том, что в рассказовском центре работают сотрудники из разных муниципальных образований, они проживают здесь круглосуточно, и поэтому обеспечение достойных условий быта является одной из первостепенных профсоюзных задач. На сегодняшний день в нашем центре организовано питание, имеются микроволновые печи, чайники, питьевая вода, фены.
В прошлом году особенно значимым стало празднование Дня медицинского работника. Вместе с главным врачом председатель профорганизации посетил с праздничным визитом все отделения, вручил работникам памятные подарки и отметил ряд сотрудников почетными грамотами. Надо сказать, что с профессиональным праздником сотрудников центра также поздравили волонтеры-медики и предприниматели. Такое внимание и поддержка были очень важны для наших сотрудников в сложных условиях пандемии.
- Ирина Юрьевна, поясните, как в рассказовском центре осуществляется оплата работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению пациентов с COVID-19?
- Напомню, что до ноября 2020 года медицинские работники получали ежемесячные стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку. Вместе с тем, после открытия центра мы приняли решение об увеличении своих стимулирующих выплат, так как прекрасно понимали напряженность подобной работы и значительные риски, связанные с ней. Теперь, согласно правительственному постановлению, этому кругу лиц выплачиваются специальные социальные выплаты, размер которых зависит от количества отработанных смен. Администрация больницы вместе с профсоюзом обеспечивает подготовку реестров с указанием отработанных смен, а профсоюзная организация, в свою очередь, контролирует получение работниками указанных специальных соцвыплат.
Кроме того, руководство учреждения и профсоюз контролируют получение страховых выплат работникам, переболевшим коронавирусом. Отмечу, что мы были в области одной из первых организаций, обратившейся в Фонд социального страхования с обоснованием принятия наличия антител в качестве основания для страховых выплат.
- В январе стартовала массовая вакцинация против коронавируса. Надежда Николаевна, какое участие рассказовский центр примет в этом этапе вакцинирования?
- Напомню, что наш центр одним из первых в регионе провел вакцинацию в октябре прошлого года. В середине декабря в Тамбовскую область поступило 842 дозы вакцины от COVID-19 для иммунизации добровольцев, и Рассказовская ЦРБ получила вакцину в количестве 100 доз, которые мы использовали в полном объеме. На прошлой неделе Тамбовщина получила еще одну партию вакцины, которая распределена между лечебными учреждениями области. Рассказовская ЦРБ также участвует в массовой вакцинации: для записи на вакцинацию необходимо обратиться в территориальную поликлинику к должностному лицу, ответственному за вакцинацию, по телефону 8 47531 27-2-86 или записаться через портал Госуслуг.
Массовая вакцинация – это залог нашей общей защиты от коронавируса и один из главных инструментов победы над пандемией. «Мы на войне», – говорю я с начала пандемии всем сотрудникам центра, и сегодня мы видим, что борьба против коронавируса создала настоящее братство медиков по всей стране. Уверена, что обязательно наступит день окончания пандемии, и он станет памятным днем, который станет объединяющей датой для всех нас.
Александр Панов
