Предоставлен отпус к в удобное время

Ей хочется побыть и погулять с обоими детьми на свежем воздухе в теплые летние дни. Областная организация Профсоюза, проанализировав действующее трудовое законодательство, разъяснило работнице и работодателю следующие моменты, что согласно п. 3 Постановления Центрального Комитете КПСС Совета министров СССР от 22.01.1981 №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей предоставлять работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.

Несмотря на то, что указанный нормативный акт имеет очень давнюю дату принятия, он официально не отменен. Более того Верховный суд в своем решении от 17 июня 2014 г. № АКПИ14-440 признал Постановление ЦК КПСС от 22.01.1981 №235 в части предоставления дополнительных льгот женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет.

После полученных разъяснений от областной организации Профсоюза работодатель учел пожелание работницы пойти в отпуск в летнее время года и внес ее пожелание в график отпусков на 2017 год.

Обращаем внимание, что данная категория работников имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором учреждения, согласно ст. 263 ТК РФ. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.